法定节假日公司不放假，也不给双倍工资怎么办
乐清市律师网
2025-04-16
公司法定节假日不放假也不给双倍工资，违法。依据《劳动法》，应支付三倍工资，不支付可投诉或仲裁，否则权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不遵守法定节假日规定，常见处理方式是投诉或仲裁。选择时，若希望快速解决可选投诉至劳动保障监察部门；若需法律裁决，则申请劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司法定假不放假。处理方式：1.与公司沟通，要求按规定放假或支付三倍工资；2.若沟通无果，向劳动保障监察部门投诉，提供加班证据；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，需准备劳动合同、工资单等证据。
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