60岁以上雇员解雇流程

60岁以上雇员解雇需遵循法定流程。依据《劳动合同法》，解雇时需出具证明，15日内办理档案和社保转移，否则可能影响员工权益及企业合规。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
60岁以上雇员解雇：1. 协商解除：与员工沟通，达成一致后签订协议。2. 依法解除：依据《劳动合同法》，提前通知，出具证明，办理离职手续和工作交接，支付经济补偿（如有）。3. 注意事项：确保程序合法，避免年龄歧视，保留相关文件备查。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
解雇60岁以上雇员常见方式为协商或依法解除。选择时应考虑员工年龄、合同条款及法律规定，确保程序合法，避免纠纷。协商不成时，需严格依法操作。