借调人员原单位破产怎么处理

借调人员原单位破产，应依法处理劳动关系。依据《劳动合同法》，单位破产需进行清算，员工权益需保障。若不及时处理，可能导致员工权益受损，如工资、补偿无法落实。
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处理借调人员原单位破产问题，常见方式有债务转移、债务抵销、减免债务。具体选择需根据破产单位资产状况、债务情况及员工权益综合考虑，确保员工权益最大化。
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原单位破产，借调人员需关注。操作如下：1.了解破产情况，与破产管理人联系；2.确认劳动关系归属，依据《劳动合同法》维权；3.参与破产清算，争取工资、补偿等权益；4.若单位资不抵债，考虑债务重组方式。