应聘货车司机时交了9600押金，辞职后能否退还？

辞职后押金可以退还。依据《劳动合同法》等规定，用人单位不得收取押金，收取的应退还。若拒不退还，劳动者有权向劳动行政部门投诉，可能面临行政处罚，且损害企业声誉。
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辞职后押金应退还，处理方式有协商和投诉两种。首先尝试与用人单位协商退还押金，若协商无果，则向劳动行政部门（劳动监察大队）投诉，以法律手段维护自身权益。
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押金应退。操作如下：1.与用人单位沟通，要求退还押金；2.若拒退，收集证据，如收据、合同等；3.向劳动行政部门投诉，提交证据，请求处理；4.等待处理结果，必要时可寻求法律援助。