员工有高血压企业可以辞退吗
乐清市律师网
2025-04-26
公司不能仅因高血压辞退员工。依据《劳动合同法》，员工患病医疗期满后，应另行安排工作，若仍不能胜任，方可解除并需支付补偿金。不及时处理可能导致违法辞退，面临法律赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫高血压员工不可随意辞退。操作如下：1. 确认员工高血压情况；2. 医疗期满后评估是否能胜任原岗；3. 不能胜任则调整岗位；4. 调整后仍不能胜任，依法解除并支付补偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理高血压员工常见方式为调整岗位或解除并补偿。应根据员工健康状况和医疗期后表现选择，确保合法合规，避免法律风险。
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