借钱给同事后被公司辞退，该如何处理？

首先，关于同事借钱与你被公司辞退是两个独立的法律问题。借钱给同事属于私人借贷行为，与公司辞退你无关。公司辞退你，你需要分析辞退理由是否合法。若公司无故辞退，则属于违法解除劳动合同，可申请劳动仲裁要求赔偿。法律依据：《劳动合同法》第四十八条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。
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处理同事借钱问题，应明确借钱数额、还款日期等，最好有书面借条。对于被公司辞退，要确认公司辞退行为是否合法，不合法的可向劳动部门投诉或提起劳动仲裁。法律依据：《劳动合同法》规定，公司无故辞退员工需支付经济补偿金。《民法典》规定，债务应当清偿。若借款人拖欠不还，可提起诉讼要求返还。
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对于同事借钱问题，建议先与同事协商解决，协商不一致的可提起诉讼要求返还。同时，被公司辞退，要判断公司辞退的理由是否充分合理合法，如不合理可提起劳动仲裁。法律依据：《民法典》第六百七十五条，借款人应当按照约定的期限返还借款。《劳动合同法》第四十八条，用人单位无故辞退员工需承担相应法律责任。