工龄29年零11个月退休，能否按30年算？

工龄计算通常需精确到月，29年11个月不能按30年算。分析：工龄是职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间，其计算一般精确到月。在退休待遇的计算中，工龄往往是一个重要的考量因素，影响着养老金的发放标准。因此，29年零11个月的工龄不能简单地按30年来计算，而应按照实际的工作时间来确定。提醒：若退休待遇因此受到较大影响，或存在争议，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：工龄计算争议通常通过协商、调解或仲裁等方式解决。选择建议：首先尝试与用人单位协商，若协商无果，可寻求劳动仲裁委员会的调解或仲裁。若对仲裁结果仍不满意，还可考虑通过法律途径解决。
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具体操作：1.协商：与用人单位沟通，说明个人情况，争取按更有利的工龄计算方式处理退休待遇。2.调解：向劳动仲裁委员会申请调解，由专业调解员协助双方达成和解。3.仲裁：若调解无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，由仲裁庭依法裁决。4.法律诉讼：对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼，由法院作出最终判决。在处理过程中，应保留好相关证据，如工作合同、工资单、社保缴纳记录等，以证明自己的工龄和退休待遇的合理性。