从1983年开始工作，保险都在交，想查询工资是多少？

您可以向所在单位人事部门或社保机构查询历年工资记录。分析：根据我国相关法律规定，员工有权了解自己的工资记录。单位应保存员工的工资发放记录，并可供员工查询。若单位拒绝提供或无法提供完整记录，可能涉及违法行为。提醒：若单位拒绝查询或提供的信息不完整、不准确，表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：1.向单位人事部门查询：携带个人身份证明，向人事部门提出查询历年工资记录的请求，要求提供详细的工资单或工资发放记录。2.向社保机构查询：携带个人身份证明和社保卡，前往当地社保机构申请查询个人社保缴纳记录，了解社保缴费基数等信息，间接反映工资水平。3.提起劳动仲裁或诉讼：若单位拒绝提供工资记录或提供的信息不完整、不准确，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求单位提供完整的工资记录，并承担相应法律责任。若仲裁无果，可向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。在整个过程中，注意保留好相关证据，如沟通记录、申请记录等，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，您可以通过以下方式查询工资记录：一是直接向所在单位人事部门提出查询请求；二是向当地社保机构申请查询个人社保缴纳记录，其中可能包含部分工资信息；三是若单位拒绝提供，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，或向法院提起诉讼。选择建议：首先尝试与单位沟通，若沟通无果，再考虑向社保机构申请或采取法律手段。