被公司辞退，且公司未缴纳社保，有哪些权益可以争取？

您可以争取经济补偿。依据《劳动合同法》，企业未缴纳社保导致劳动合同解除的，应支付经济补偿，按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的也按一年算。不及时处理，您可能面临经济损失及无法享受应有的社保权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见的处理方式有协商、劳动仲裁、诉讼。可先与公司协商要求支付经济补偿，协商不成再申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择时应考虑效率和成本，优先尝试协商，无果后再考虑法律手段。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可争取经济补偿。操作如下：1.收集证据，如工资条、工作记录等；2.与公司协商，要求按《劳动合同法》支付经济补偿；3.协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仍不满意，可向法院提起诉讼，要求赔偿。