想了解,员工病假期可不可以开除?

乐清市律师网 2025-06-24
员工病假期一般不可开除。依据《劳动法》,医疗期满不能工作可解除,但需提前通知或支付额外工资。不及时处理可能导致法律纠纷及赔偿。
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病假期不可随意开除。操作如下:1. 确认员工医疗期;2. 医疗期满评估工作能力;3. 能工作则继续,不能则协商解除;4. 依法支付经济补偿。
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员工病假期开除需谨慎,常见处理方式为医疗期满评估后决定。若能从事原工作或新安排工作则继续雇佣,否则依法解除并支付补偿。

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