未签三年合同被单位突然解雇且没有提前通知，我该如何维权？
乐清市律师网
2025-06-15
您有权要求单位支付二倍赔偿金及双倍工资。依据《劳动合同法》，未签合同被解雇可要求赔偿，未及时支付可申请仲裁或诉讼。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为要求赔偿、申请仲裁或提起诉讼。建议先与单位协商赔偿，协商无果则向劳动仲裁委申请仲裁，对仲裁结果不满可再向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可维权。具体操作：1.收集工作证据，如工资条、考勤记录；2.与单位协商，要求按《劳动合同法》支付二倍赔偿金及双倍工资；3.协商不成，向劳动仲裁委提交仲裁申请；4.对仲裁裁决不服，向法院提起劳动诉讼。
上一篇：跨行转账多久能到账户
下一篇：暂无 了