公司没有保险合法吗

乐清市律师网 2025-06-14
公司未上社保不合法。依据《劳动合同法》,用人单位未依法为劳动者缴纳社保属于违法,劳动者可解除合同。长期不处理,员工权益受损,公司可能面临法律诉讼和赔偿。
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公司未上保险,处理方式有补缴、协商或诉讼。对于社保等强制性保险,必须补缴;非强制性保险,可与员工协商。若协商不成,员工可依法提起诉讼。
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公司未上保险需处理。对于社保,应立即补缴,避免法律纠纷;非强制性保险,与员工沟通协商。若员工不满,可寻求法律途径解决,公司应积极配合调查。

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