拿到劳动合同终止通知书怎么办

收到劳动合同终止通知书后，应依法处理后续事宜。依据《劳动合同法》，用人单位需出具证明，并办理档案、社保转移，结算工资及经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，如无法领取失业金、社保断缴等。
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处理劳动合同终止的常见方式包括：与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，应根据具体情况，如是否存在争议、协商是否顺利等因素决定。若双方无争议，可优先协商；协商不成，再考虑仲裁或诉讼。
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劳动合同终止后：1. 协商：与用人单位就终止事宜进行协商，明确双方权利义务，争取合理补偿。2. 仲裁诉讼：若协商无果，可向劳动仲裁委申请仲裁，或依法提起诉讼，维护自身权益。3. 办理手续：无论结果如何，都需按要求办理档案、社保转移等手续，确保个人权益不受影响。