未干满一个月公司扣500元违法吗

未干满一个月扣500元，若无故扣除则违法。依据《工资支付暂行规定》，公司无故扣钱违法。若造成经济损失，赔偿也需按规定，不得随意扣除。否则，可能影响员工权益，造成劳动纠纷。
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公司扣钱需有正当理由，否则违法。处理方式需视情况而定：若公司无故扣钱，可申请劳动仲裁；若因个人原因造成损失，需与公司协商赔偿事宜，确保扣除合法合规。
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扣钱需合法。1. 若公司无故扣钱，先与公司沟通，要求解释扣款原因，无果则向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。2. 若因个人原因造成公司损失，需与公司协商赔偿金额及方式，确保扣款不超过法定限额，并保留相关证据。