公司突然联系我，说因为我过去的失误给公司造

首先，公司要求您赔偿因失误造成的损失需具体分析。其次，根据《工资支付暂行规定》等，赔偿需通过协商或法律途径解决。若确实造成损失且合同有约定，赔偿要求合理；若无约定，公司需证明损失与您的直接关系及损失额度。未及时处理可能影响个人信誉及面临法律诉讼。
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离职后公司索赔，应对如下：1.核实损失：与公司沟通，明确损失详情及责任归属。2.查阅合同：检查劳动合同，看是否有相关赔偿条款。3.协商解决：与公司商讨合理赔偿方案，可一次性或分期。4.法律途径：若协商不成，可通过仲裁或诉讼解决，注意保留证据。
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对公司赔偿要求，常见处理方式为协商一次性赔偿或按月扣工资赔偿。选择方式时，应考虑损失大小、个人经济能力及与公司关系，确保解决方案合法合理，避免后续纠纷。