劳动能力鉴定未申请，合同到期该如何处理？
乐清市律师网
2025-04-03
劳动合同到期未续签，应依法处理。依据《劳动合同法》，合同到期不续签或待遇降低，员工可拒，公司应支付经济补偿金。未及时处理可能导致公司面临双倍工资赔偿或法律诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期未续签，按情况处理。若公司不续签，协商经济补偿；若员工继续工作，公司应支付双倍工资；员工主动离职，无补偿。注意保留证据，及时咨询律师。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期未续签，常见处理方式为协商或诉讼。应先与公司协商续签或补偿事宜，协商不成再通过法律途径解决，注意保留证据，确保权益。
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