调动到公司其他项目，这合规吗？

调岗薪资不变，若双方协商一致则合规。依据《劳动合同法》，调岗需双方同意，否则劳动者有权解约并索赔。未及时协商处理，可能导致劳动纠纷及赔偿。
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处理调岗薪资问题，常见方式为协商或解约索赔。若双方能达成一致，则继续履行合同；若不能，劳动者可选择解约并依法要求补偿，具体依据《劳动合同法》操作。
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调岗薪资不变需协商。操作如下：1.与公司沟通，明确调岗细节及薪资不变；2.若同意，签订书面协议；3.若不同意，可提出异议，要求协商或考虑解约；4.如公司拒绝协商，可依法向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。