自己无法直接删除除裁判流程信息公开网的记录，但可与承办法官沟通或提交申请。《最高人民法院关于人民法院在互联网公布裁判文书的规定》明确了不予公布的情形，符合时可书面告知法官要求不予公示，或申请法院删除身份.

微信商户账号被冻结，可对腾讯提起诉讼解决。依据《民事诉讼法》，起诉前或起诉后均可申请冻结，但起诉前冻结需在30日内提起诉讼，否则法院将解除冻结。若不及时处理，可能导致资金长期被冻结，影响正常经营。 ✫✫✫✫.

孩子在幼儿园缝6针，赔偿需视具体伤情及治疗费。依据《民法典》，应赔偿医疗、护理、交通等合理费用及误工损失。不及时处理，可能导致孩子权益受损，赔偿纠纷升级。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

这不正常，可能是诈骗行为。从法律角度看，正规平台通常不会要求缴纳解冻费。若遇到此类情况，应高度警惕。若平台持续施压或费用要求不断升级，表明问题严重，应及时寻求律师帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

挪用资金罪需通过法律程序辩解。依据《刑法》相关规定，挪用资金属公诉案件，非自诉范畴。不及时处理可能导致刑事责任追究，影响个人名誉与未来。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

遗体捐献需前往当地红十字会或相关医疗机构申请。分析：遗体捐献是一种高尚的行为，涉及法律、伦理等多个方面。根据相关法律法规，公民有权决定捐献其遗体用于医学教学、科学研究或器官移植等公益事业。为确保遗体捐献.

需明确孩子父亲，可通过亲子鉴定等方式。依据《婚姻法》等，非婚生子与婚生子同等权利，但不确定父系可能导致抚养权等法律问题。不及时处理，可能影响孩子合法权益及家庭关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

诉讼通常需在被告当地法院进行。依据《民事诉讼法》，起诉一般应向被告住所地法院提起，若住所地与经常居住地不符，则向经常居住地法院起诉。不及时在正确法院起诉，可能导致案件受理延迟或不被受理，影响权益保护。 ✫.

被打后神经性耳鸣能否鉴定成轻伤需具体评估。依据《人体损伤程度鉴定标准》，需专业机构鉴定。若未及时处理，可能影响听力，甚至造成永久损伤。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

是否伤残需具体鉴定，但肌肉断裂可能影响外观和功能。 根据《人体损伤致残程度分级》，伤残需专业机构鉴定。若未及时处理，可能影响孩子面部发育和心理健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

如果您在投诉自来水公司后，他们仍然不解决问题，您确实可以依据相关法律法规来要求他们改善服务。根据《城市供水条例》等相关法律法规，供水企业应当保证安全、稳定供水，对于用户的投诉应当及时处理。如果供水企业未.

孩子当兵政审不受父母离婚影响。依据《征兵政治审查工作规定》，政审重点考察本人及家庭遵纪守法情况，父母离异不属考察范围，不会影响子女入伍。若因误解导致担忧，可能错过入伍机会。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

可以终止诚学信付课程合同，但需符合合同约定。依据《合同法》，合同有约定终止期限的，期限届满课程自动失效。若不及时处理，可能面临违约责任或额外费用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

存折密码忘记后可以申请改密码。分析：根据相关法律法规，存款人有权更改自己的存折密码，但需遵循银行规定的流程。通常，需携带有效身份证明前往银行柜台办理密码重置或修改手续。若银行要求提供其他证明材料，也应积.

针对老板不仅不发工资还继续对未成年员工进行言语侮辱的情况，这明显违反了《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国未成年人保护法》。根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣.

您有权向上级部门投诉。根据《道路交通事故处理程序规定》，交警应及时制作交通事故认定书。若交警迟迟未出具，您应先了解进展并询问理由，必要时可书面申请制作。若交警仍不作为，您可以依据《人民警察法》的相关规定.

需要根据实际情况分析 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 依据合同约定处理 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 要.

房贷每月还款额需具体计算，与利率、还款方式有关。根据《贷款通则》，房贷计算需考虑本金、利率及还款月数，使用等额本息或等额本金公式。不及时了解还款额，可能导致逾期，影响信用记录。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

嫖娼6个月内被传唤，男性将面临治安管理处罚。依据《治安管理处罚法》，嫖娼应处十日以上十五日以下拘留，并可处五千元以下罚款。不及时处理，将影响个人名誉与社会评价，且可能面临更严厉的处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

公司不给开离职证明，劳动者有权要求。依据《劳动合同法》，单位应在解除劳动合同时出具证明，否则可能影响劳动者就业及权益。不及时处理，可能导致劳动者无法顺利入职新单位，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.