我在单位干了十七年，买断工龄回家，可以申请提前退休吗

买断工龄并不等同于提前退休，通常无法直接申请。
分析：买断工龄是企业与员工解除劳动关系并支付一定经济补偿的方式，而提前退休需满足法定条件，如年龄、工龄及养老保险缴纳年限等。买断工龄后，你与单位的劳动关系终止，不再享受单位退休员工的待遇。
提醒：若你因买断工龄后生活陷入困境，或面临健康问题，可能表明情况较为严重，建议及时咨询专业律师或相关部门寻求帮助。
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处理方式：
从法律角度看，买断工龄后通常无法直接转为提前退休。常见的处理方式包括：
1. 了解买断工龄协议的具体条款，确保自身权益不受损害。
2. 咨询当地社保部门，了解个人养老保险缴纳情况及退休政策。
3. 如符合条件，可考虑申请失业保险、最低生活保障等社会保障。
选择建议：
根据个人实际情况和需求，选择合适的处理方式。若对买断工龄协议有疑问，应优先咨询律师；若关注退休政策，可向社保部门咨询。
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具体操作：
1. **了解买断工龄协议**：详细阅读买断工龄协议，确保自身权益得到保障，如有不明确之处，可请律师协助解读。
2. **咨询社保政策**：向当地社保部门咨询个人养老保险缴纳情况、退休条件及待遇，了解买断工龄对退休的影响。
3. **申请社会保障**：若买断工龄后生活陷入困境，可申请失业保险、最低生活保障等社会保障，以缓解经济压力。
4. **考虑再就业**：根据自身情况和市场需求，寻找新的就业机会，以保障生活来源。
5. **法律途径维权**：若认为买断工龄过程中权益受到侵害，可通过法律途径维权，如提起劳动仲裁或诉讼。