就是我们到外地上班了就没有了是不是国家规定的?

外地上班后待遇变化需具体了解，并非必然违反国家规定。
《劳动法》等规定员工权益，若公司违规可投诉。不及时处理可能导致权益受损，如工资被克扣。
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外地上班待遇问题需明确。
1. 若怀疑公司违规，先查阅《劳动法》等相关法规，确认自身权益。
2. 如确有问题，先与公司沟通，要求纠正；拒不改正则向乡政府或纪检部门投诉。
3. 保留证据，如工资单、合同等，以便维权时使用。
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遇到此类问题，常见处理方式为向乡政府或纪检部门反映。
选择时可根据问题性质及严重程度决定，涉及政策执行向乡政府，涉及腐败向纪检部门。