醉驾拘役会不会被事业单位开除?

醉驾拘役可能被事业单位开除，具体由单位决定。根据《中华人民共和国刑法》，拘役属刑法规定的主刑，虽性质不算恶劣，但触犯法律。若不及时处理，可能影响单位声誉及员工个人职业生涯。
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醉驾拘役的处理方式依单位规定而异，可能开除或留用。选择处理方式需考虑单位性质、员工岗位重要性及拘役原因等，机关事业单位通常管理更严格，企业则可能更灵活。
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醉驾拘役事业单位处理不一。1. 若单位有明确规定，按规执行，可能开除。2. 若无明文规定，单位需评估拘役对工作和单位影响，可能留用察看或调岗。3. 员工应主动与单位沟通，说明情况，争取从轻处理。4. 单位也应综合考虑员工平时表现及拘役具体情况，做出合理决定。