未毕业实习生离职后公司不发工资怎么办

未毕业实习生离职公司不发工资，可举报。根据《劳动法》等规定，公司应按时支付工资，不支付将受行政处罚，并需赔偿劳动者。长期拖欠可能影响个人生活和信用。
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实习生离职不发工资，常见处理方式为举报或仲裁。可先向劳动监察部门举报，要求支付工资；若无效，再考虑提起劳动仲裁，通过法律途径维权。根据具体情况选择最合适的方式。
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实习生离职未发工资，应维权。操作如下：1. 收集证据，如工作记录、工资单等；2. 向劳动监察部门提交举报材料，要求调查处理；3. 若举报无果，准备仲裁材料，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4. 跟进仲裁结果，必要时可诉诸法院。