没签劳动合同被辞退，怎么计算赔偿金额？
乐清市律师网
2025-05-11
未签劳动合同被辞退，赔偿需依法支付经济补偿金。依据《劳动合同法》，未签合同需支付双倍工资及补偿金，不及时处理可能导致劳动者权益受损，企业面临法律处罚。
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1. 与用人单位协商，要求支付经济补偿金；
2. 收集证据，如工资条、工作记录等，证明劳动关系；
3. 若协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁；
4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同被辞退，常见处理方式是协商或诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成再通过法律途径提起诉讼，以确保权益得到保障。
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2. 收集证据，如工资条、工作记录等，证明劳动关系；
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