女职工到50岁社保未交够年限怎样解决？

女职工50岁社保未交够，可继续缴纳至满年限。分析：根据社保法，达到法定退休年龄但社保缴费年限不足的，可选择继续缴费至满15年，再享受养老保险待遇。若因单位未按时足额缴纳导致年限不足，可要求单位补缴。提醒：若单位拒绝补缴或无法继续缴费至满年限，可能影响养老金领取，应及时咨询法律专业人士。
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处理方式：从法律角度看，女职工可通过两种主要方式解决社保年限不足问题：一是与单位协商，由单位继续为其缴纳社保；二是个人自行续缴，直至达到法定年限。选择建议：若单位有责任补缴且愿意配合，首选与单位协商；若单位无法或不愿补缴，或个人已离职，则可选择个人续缴方式。
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具体操作：1.与单位协商：女职工可与单位人力资源部门沟通，要求单位按法律规定补缴社保费用，并明确补缴期限。若单位同意，需签订书面协议，确保权益。2.个人续缴：若选择个人续缴，需前往当地社保局了解续缴流程，准备相关证件（如身份证、社保卡等），按规定办理续缴手续。续缴期间，需按时足额缴纳费用，避免影响后续养老金领取。3.法律途径：若单位拒绝补缴或协商无果，女职工可向劳动仲裁部门或法院提起诉讼，要求单位承担相应法律责任。在诉讼过程中，需保留好相关证据，如劳动合同、社保缴纳记录等。