收到劳动保障监察询问通知书怎么办

收到劳动保障监察询问通知书，应积极配合调查。依据《劳动保障监察条例》，用人单位需接受监察并如实提供资料，否则可能面临行政处罚。若不及时处理，可能导致企业信誉受损，甚至被追究法律责任。
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收到通知书需冷静。操作如下：1. 确认通知书内容，了解调查事项；2. 整理相关资料，如员工合同、工资单等；3. 安排专人负责对接，确保沟通顺畅；4. 如实接受询问，积极配合调查；5. 如有异议，及时提出并寻求法律帮助。
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对劳动保障监察询问，常见处理方式为准备相关资料并接受询问。选择时，应确保资料真实完整，积极配合调查，以维护企业合法权益，避免不必要的法律纠纷。